Licenciement abusif : que faire dans les 30 premiers jours ?

Licencié récemment ? Vous avez 12 mois pour agir — pas un jour de plus. Vous venez de recevoir votre lettre de licenciement et quelque chose ne tourne pas rond. Le motif est vague, les faits exagérés, la procédure bâclée ? C'est peut-être un licenciement abusif. Et dans ce cas, la loi vous protège. Maître Ava Magassa, avocate en droit du travail à Montpellier vous accompagne,